Enviroment – Meio Ambiente – Nos Sítios Brigitte as ações praticadas para recuperar e preservar o meio ambiente são:
- Cultivo orgânico de alimentos – recupera o solo com práticas de compostagem, adubação verde, plantio em palhada (Sistema de Plantio Direto de Hortaliças (SPDH)), consorcio de culturas.
- Reflorestamento com espécies de plantas nativas, frutíferas ou não, e ameaçadas de extinção – parceria com várias organizações para os próximos 2 anos já ocorre, como o projeto do TAJ-Litoral, que visa o fortalecimento da cadeia de valor da Palmeira Juçara.
- Substituição gradativa das áreas cobertas com Eucaliptos por Sistemas Agroflorestais (SAFs).
- Tratamento das águas servidas utilizando Bacias de Evapotranspiração (BET) ou Estações de Tratamento de Efluentes por Zonas de raízes (ETZR) e círculo de bananeiras.
- Gestão de resíduos – praticamos a separação dos resíduos recicláveis, que são depositados no ponto de coleta no sítio Carol para posterior coleta pela Cooperativa de Catadores de Material Reciclavel de Morretes – ACOMAREM. Os resíduos compostáveis são triturados e transformados em adubo nas composteiras.
- Energia renovável – o sistema de energia solar dos Sítios Brigitte gera mais que o dobro da energia necessária na empresa.
Social – Nos Sítios Brigitte temos como premissa o desenvolvimento social para todos. Nesse sentido praticamos as seguintes ações:
- Todos os colaboradores vêm da comunidade e são contratados por tempo indeterminado, além de gozarem das prerrogativas dispostas na Lei de Consolidação do Trabalho (CLT).
- Os prestadores de serviços que colaboram conosco sem o vínculo empregatício, são Microempreendedores Individuais, também da comunidade local.
- Investimos na formação e capacitação de todos do grupo, promovendo cerca de 5 cursos ao ano, relacionados em sua maioria ao trabalho na área rural e segurança do trabalhador. Pessoas das comunidades próximas e prestadores de serviço também são sempre convidados a participar.
- A equipe se reúne pelo menos duas vezes ao ano para que as metas, organização, mudanças, situação atual e futura sejam esclarecidas. Assim garantimos a transparência e o comprometimento dos envolvidos.
- Atualmente geramos emprego e segurança social para 10 famílias. Temos um plano de carreira que leva em consideração o desenvolvimento e o comprometimento de cada membro do grupo. Buscamos ter uma distribuição de gênero paritária na empresa.
Governança – Os princípios da organização administrativa transparente da igualdade de gêneros, equidade e respeito, pregam a Firma dos seguintes modos:
- Damos atenção especial à transparência em todas as ações praticadas, quer sejam entre os membros da equipe, no ambiente administrativo frente aos órgãos regulatórios ou nas parcerias e cooperações.
- A prestação de contas é amplamente exercida e sobre tarefas e resultados é rotineiramente discutido.
- Equidade nas tratativas, para que todos possam atingir seus objetivos de forma adequada ao seu potencial.
- Nossa meta é a implantação da cultura da responsabilidade coorporativa na Firma, onde o pronome “nós” seja preferido ao “eu”.